Украинские медики возмущены процедурой лицензирования в Новой Шотландии
Украинские беженцы говорят, что ориентироваться в системе здравоохранения сложно и обескураживает
Некоторые украинские медицинские работники, бежавшие от войны в Новую Шотландию, говорят, что разочарованы тем, как трудно получить разрешение на работу на их новой родине.
Новая Шотландия призвала украинских медицинских работников через программу «Поддержка Украины», в которой говорится: «Вы украинский медицинский работник, желающий практиковать в Новой Шотландии? Возможно, вас уже ждет отличная карьера!»
Программа помогает Nova Scotia Health нанимать практикующих медсестер, зарегистрированных медсестер и лицензированных практических медсестер.
Украинских беженцев также привлекла программа «Поток врачей» — провинциальная программа по поиску врачей-иммигрантов для заполнения вакансий, которые не смогли найти канадцы и постоянные жители.
Но многие украинские беженцы говорят, что эти программы не работают.
«Пока только тишина», — сказала Оксана Хатлан, которая 14 лет работала в отделении интенсивной терапии в Украине. Ее и ее девятилетнюю дочь привлекла в Новую Шотландию программа «Поддержка Украины». Муж до сих пор в Украине.
«Они объявили об этом два месяца назад, и с тех пор тишина. Так что я не уверена, что это сработает».
Украинцы сталкиваются с многочисленными проблемами в процессе получения медицинской лицензии.
Это означает недели ожидания ответа от официальных лиц, Колледжа врачей и хирургов Новой Шотландии, а также медицинского диагностического теста, необходимого для иммиграции, чтобы они могли начать подавать заявки на работу. Стоимость медицинских лицензионных сборов добавляет к их списку забот.
Хатлан переехала из резиденции принимающей семьи через две недели после ее прибытия в Труро, Новая Шотландия. За это время она устроилась на работу в местную больницу санитаркой.
Она сказала, что соседи из кожи вон лезут, чтобы она хорошо устроилась. Однако провинция не использует имеющихся в ее распоряжении медицинских работников.
Хатлан сказала, что не может рассматривать возможность обучения на дневном отделении, чтобы повысить свою квалификацию, потому что ей нужно работать чтобы сводить концы с концами.
«Очень важно, чтобы медицинские работники не остались в стороне от нашей профессии. Мы должны повышать уровень знаний, навыков, учить английский язык и приобретать новый опыт», — сказал Хатлан.
Элисон Грэм — советник из Труро, принимала у себя Хатлан и ее дочь. Она сказала, что после того как узнала что Хатлан работает медсестрой, это побудило все сообщество помочь, признав что инвестиции в медсестру — это инвестиции в общество.
«Мы сделали свою часть. Теперь пришло время провинции вмешаться и внести свой вклад», — сказал Грэм.
Министр здравоохранения хочет упростить процесс
Более месяца назад министр здравоохранения Мишель Томпсон заявила, что Новая Шотландия ищет украинцев для выполнения различных функций в сфере здравоохранения. Она признала, что процесс будет непростым из-за процесса аттестации.
Во вторник Томпсон сообщил CBC News, что люди могут обратиться в Управление по набору медицинских работников, если они не получили от них ответа.
Она сказала, что процесс найма является громоздким, и некоторые из распространенных проблем — это неравные знания и отсутствие навыков английского языка.
«Мы действительно хотим упростить процесс обеспечения общественной безопасности, для чего предназначены колледжи, а также привлечь людей к значимым профессиям», — сказал Томпсон.
Томпсон сказал, что с аттестацией медицинских работников в атлантических провинциях можно было бы поступить по-другому, но как это будет сделано, еще неизвестно.
Недавно министр здравоохранения Ньюфаундленда и Лабрадора встретился с украинскими врачами-беженцами после подобных сообщений. Провинция назначает кого-то, кто поможет украинцам ориентироваться в этом процессе, а также будет платить лицензионные сборы.
Что им делать?
Дарья Винницкая приземлилась в Новой Шотландии из Украины почти два месяца назад.
Она работала радиологом-диагностом более 15 лет в украинской больнице, но ее последипломная подготовка составила 20 процентов от того, что требуется в Канаде.
Она могла бы пройти почти пять лет обучения в аспирантуре или, возможно, работать ассистентом врача. Ни то, ни другое не привлекательно и не имеет для нее смысла.
Винницкая выбрала Новую Шотландию из-за Медицинского потока.
«Система и вся эта официальная организация, они работают очень медленно, и в этом проблема», — сказала Винницкая. «Любой иммигрант ожидающий в Канаде, что ему делать?»
Управление по найму медицинских работников заявило, что работает над упорядоченным подходом, который помогает при наборе персонала.
Доктор Гас Грант, генеральный директор колледжа врачей и хирургов, сообщил CBC News, что Управление здравоохранения Новой Шотландии подтвердило 69 медицинских работников, прошедших обучение в Украине. Большинство из них в настоящее время не находятся в провинции.
Колледж выдает лицензии, позволяющие врачам заниматься медицинской практикой в провинции. Грант сказал, что колледж обнаружил, что 26 претиндентов явно не имеют права на получение лицензии в любой форме, а 10, возможно, имеют право на получение лицензии фельдшера.
«В частности, для украинских врачей нет индивидуального подхода, — сказал Грант.
По словам Гранта, в Канаде существует строгая процедура лицензирования врачей, которую необходимо соблюдать. Но это не значит что иностранные дипломированные медицинские работники с опытом работы не могут ее пройти.
Так же может быть интересно
